กรุงเทพฯ วันอังคารที่ 24 กุมภาพันธ์ 2569 นางสาวนันท์ บุญยฉัตร ผู้อำนวยการกองพัฒนาอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ ถ่ายทอดประกาศเจตนารมณ์ และนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ “No Gift Policy” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ณ ห้องประชุม ชั้น 6 กส.กสอ. โดยมีผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ กส.กสอ. เข้าร่วมรับฟังนโยบายดังกล่าว ซึ่งการจัดกิจกรรมมีวัตถุประสงค์ เพื่อปลุกจิตสำนึก สร้างทัศนคติ และค่านิยมที่ดีให้กับเจ้าหน้าที่ รวมถึงเพื่อให้การขับเคลื่อนเจตนารมณ์และนโยบาย “No Gift Policy” จากการปฏิบัติหน้าที่ เป็นไปตามแนวทางที่สำนักงาน ป.ป.ท. กำหนด พร้อมเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตในการ ปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่รัฐในสังกัด กส.กสอ. ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน

ขอเชิญผู้รับบริการหรือผู้ติดต่อของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ได้ที่ >> https://itas.nacc.go.th/go/eit/et27qg วิธีการ ขั้นตอนการประเมินแบบวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment : EIT) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 >> ดาวน์โหลด

วันพุธที่ 26 กุมภาพันธ์ 2568 นางสาวอังสนา โสมาภา ผู้อำนวยการกองพัฒนาอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ ห้องประชุม กส.กสอ. ชั้น 6 อาคารกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (กล้วยน้ำไท) กรุงเทพฯ โดยมีผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ กส.กสอ. เข้าร่วมรับฟังนโยบายดังกล่าว เพื่อขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐ (ITA) รวมทั้งเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ กส.กสอ. ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน

วันจันทร์ที่ 25 มีนาคม 2567 นางสาวอังสนา โสมาภา ผู้อำนวยการกองพัฒนาอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ณ ห้องประชุม ชั้น 6 กส.กสอ. โดยมีผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ กส.กสอ. เข้าร่วมรับฟังนโยบายดังกล่าว เพื่อพัฒนาระบบราชการไทยให้โปร่งใสไร้ผลประโยชน์ สร้างค่านิยมที่ดีในการปฏิบัติราชการ โดยไม่หวังผลตอบแทน

กองพัฒนาอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนการดำเนินงานของหน่วยงานด้วยคุณธรรมและความโปร่งใส ส่งผลให้กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม หรือ DIPROM ได้รับผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อยู่ใน ระดับ A (ผ่านดี)

กส.กสอ. เผยแพร่ประกาศกระทรวงอุตสาหกรรม "การขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม กส.กสอ. เผยแพร่ประกาศกระทรวงอุตสาหกรรม เรื่อง การป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ตามแผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของ กสอ.

กส.กสอ. เผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ตัวอย่างการกระทำที่เข้าข่ายทุจริตและประพฤติมิชอบที่ได้รับโทษทางกฏหมาย กส.กสอ. ขอเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ตัวอย่างการกระทำที่เข้าข่ายการทุจริตและประพฤติมิชอบที่ได้รับโทษทางกฎหมาย ตามแนวทางการพัฒนาที่ 3 การเสริมสร้างความเข้มแข็ง ความร่วมมือทุกภาคส่วนในการป้องกันและต่อต้านการทุจริต

ชาว กส.กสอ. ร่วมประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น DIPROM Zero Tolerance เพื่อเป็นการขับเคลื่อนองค์กรให้มีความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม ปราศจากการทุจริต สร้างค่านิยมในการปฏิบัติหน้าที่ และพึงปฏิบัติให้เป็นวัฒนธรรมสุจริตของหน่วยงาน สร้างค่านิยมการต่อต้านการทุจริตและจิตสำนึกอันดีงามในด้านคุณธรรม จริยธรรม ให้กับเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานและต่อต้านการทุริตคอร์รัปชั่น DIPROM Zero Tolerance

มติคณะรัฐมนตรี ในคราวประชุม เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2559 เห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงาน ต้องเข้ารับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity And Transparency Assessment : ITA) ถือเป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อนนโยบายของรัฐเครื่องมือหนึ่ง โดยเป็นเครื่องมือในเชิงบวกที่มุ่งพัฒนาระบบราชการไทยในเชิงสร้างสรรค์มากกว่ามุ่งจับผิด เปรียบเสมือนเครื่องมือตรวจสุขภาพองค์กรประจำปี มีวัตถุประสงค์เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศได้รับทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร ผลการประเมินที่ได้จะช่วยให้หน่วยงานภาครัฐสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการสามารถอำนวยความสะดวก และตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้นขณะเดียวกันการประเมิน ITA ยังเป็นเครื่องมือในการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานภาครัฐและแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ดังนั้นการประเมินITA.จึงไม่ได้เป็นเพียงการประเมินคุณธรรมการดำเนินงาน การป้องกันการทุจริตในองค์กรและการเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ แต่ยังเป็นการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและการให้บริการประชาชน เพื่อให้ทราบถึงช่องว่างของความไม่เป็นธรรมและความด้อยประสิทธิภาพสำหรับนำไปจัดทำแนวทางมาตรการต่าง ๆ ในการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในระบบราชการไทย ซึ่งกำหนดกรอบแนวทางในการดำเนินงานที่เชื่อมโยงและต่อเนื่องจากการประเมินในปีที่ผ่านมาอีกทั้งยังคำนึงถึงการเก็บข้อมูลอย่างรอบด้านและหลากหลายมิติการกำหนดระเบียบวิธีการประเมินผลเป็นไปตามหลักการทางสถิติและทางวิชาการเพื่อให้ผลการประเมินสามารถสะท้อนสุขภาวะขององค์กรในด้านคุณธรรมและความโปร่งใสได้อย่างแท้จริงโดยมีการเก็บข้อมูลจาก 3 ส่วน ส่วนที่ 1.การเก็บข้อมูลจากบุคลากรในหน่วยงานภาครัฐ (Internal Integrity and TransparencyAssessment : IIT) ส่วนที่ 2 การเก็บข้อมูลจากผู้รับบริการหรือผู้ติดต่อหน่วยงานภาครัฐ (External Integrity and TransparencyAssessment: EIT) ส่วนที่ 3 การเปิดเผยข้อมูลทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน (OpenData Integrity and Transparency Assessment:OIT) เพื่อให้บุคลากรทุกภาคส่วนตระหนักรู้เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) จึงได้จัดทำสื่อเพื่อเผยแพร่สร้างการรับรู้ เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity And Transparency Assessment :ITA) และยกระดับผลการประเมินให้ดีขึ้น ด้วยการปฏิบัติตามแนวทางมาตรการที่ได้กำหนดขึ้น เพื่อแก้ไขจุดด้อย และคงไว้จุดเด่นของหน่วยงานให้หน่วยงานเป็นหน่วยงานที่ขับเคลื่อนด้วยหลักธรรมาภิบาล